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相手を尊敬する

うまくいっていない人の多くに

人のことを尊敬していない人が多く見られます。

 

僕も昔、どんなに相性の悪い人でも相手の良いところを3つは見つけなさい

と言われました。

 

悪いところに目を向けがちな人にとっては、難しそうと思うと同時に、努力が必要だなと感じるはずです。

 

対人関係は努力によって成り立っていると思います。

 

無意識の話にもなりますが、

対人関係が上手い人は無意識的に相手の良いところを探して

うまく伝える

ということを日頃から行っています。

win-winですよね。

 

対人関係が下手な人はその逆です。

昔の僕は恥ずかしながら、win-loseの対人関係となっていました。

相手を傷つけたことも少なからずあると思います。

おそらく、自分を守るために。

 

 

マネージメントでも相手を尊敬するということが前提になります。

 

人に指導をする立場になると、相手の弱点ばかりに目がいきますし、

それをフィードバックして改善していかないといけません。

 

しかし、相手から見てそれが尊敬を伴っているかどうかは大切な視点となります。

そして、もちろん相手からも尊敬は欲しいという状況なのですから、

自分が尊敬するのも、また当たり前になります。

 

この双方向の尊敬の状態が信頼関係であり、マネージメントを行う上でとても重要です。

結婚も同じですね。

お互い尊敬しあっていればうまくいくでしょう。

仮に、価値観のズレで衝突してもそれを解決するだけの余力があります。

 

人は誰しも主観で物事を話したがるわけですから、

マネージメントしている際も価値観を相手がすべて回収してくれるなどと思わないほうが良いです。

 

そして、相手の咀嚼がうまく言っていないときほど、

自分が相手を尊敬できていないことが、相手に伝わっている状態です。

 

これは永遠のテーマだと思いますし、

別に僕ができているわけでもありません。

 

ただ、常に思い返して、実践する必要があるという意識はもっているようにしています。

 

よく自己啓発本を書いている著者に対しても

「偉そうに書いているが自分はどうなんだ?」

というコメントを散見しますが、

それは他者の課題であり、やはり、自分の課題にまずは向き合い続けないといけません。

 

 

話が少しずれましたが、

相手を尊敬するということが営業やマネージメントを始めとした

対人関係の前座の部分にあたるわけです。

すべての良好な関係はここから始まります。

即効でお金を稼ぐことの結果

周りの20代の起業家で稼いでいる人の多くは、

時代柄、情報販売をしている人が多いのが現状です。

 

実業家の方からすると、

そんなものはビジネスと呼べない

エゴでしかない

社会貢献にまったくならないのなら無価値

という言葉が出てきそうです。

 

今回はそういった側面ではない部分を取り上げていこうと思います。

 

インスタなどにも多い彼らの中には

数ヶ月で月収2~300万を達成することは珍しくありません。

 

このスピード感こそ、

与沢さんを始めとした、スピードは早いほうがよいという価値観です。

 

たしかに、現代だとすぐに結果を出したいと思う起業家は多くいますし、

最近の自己啓発のほとんどは結果を早く出すためには何が必要かという観点になっています。

 

無論、僕もそのうちの一人でしたし、

人生いつ死ぬかわからないのですからゆっくりお金持ちになりたいなどとは思うはずもありません。

 

このスピード感を持ってお金を稼ぐことのデメリットは、

一時の成功で終わる人が圧倒的に増える

ということです。

 

時流に乗る事や、結果を早く出してカリスマになるのは大事だと考えますが、

結果的に操れるスキルが

モチベーション

コミュニケーションスキル

となります。

 

何が言いたいかというと、

本来大切な孔子先生の儒教的な考え方や人としての根幹である人格形成がなされて居ないことが多いです。

 

そして、一昔前の成功哲学では、この”人格形成”こそが

何度でも成功するための土台という考え方になっています。

 

そのため、一過性の成功になりがちの起業家が増えると。

 

若い時に稼いで、若いうちに使う

という考え方は尤もらしいのですが、

それによるデメリットもまた大きいというのが事実ということです。

 

実際に簡単に手に入ったものは大切にしない

というのは誰しもが感じたことがあると思います。

 

資本主義の世の中ですので、お金と何かを交換できるわけですが、

そのお金が自分の人格以上の量であることで、

結果的に交換したはずの幸せの量は少なく感じてしまいます。

 

そうなると、この先は何を目指していっていいのかわからず、

とにかくお金や結果という人しか残らなくなります。

 

これに関して、客観視すると

やはり虚しい気持ちになります。

世の中への社会貢献は、必ずしもビジネスに必要です。

 

僕のしている会社のFCオーナーは

それほど急速に儲かるようなも仕事ではありません。

しかし、同世代の一気に稼ぐ人たちと比べると、

しっかり自主性をもって、他者貢献に取り組んでいると自負しています。

 

それこそが、

ゆっくりお金持ちになりたい人はいない

との日々葛藤の中で育む人格形成の一つなのだと思います。

 

そして、何をしてもうまくいく人材になっていく過程なのでしょう。

 

うまく行かない人は、どんどんすぐに儲かる仕事に移っていきます。

 

今の時間は今しか使えない

早く成功したい

のは分かりますが、

死を意識してライフプランを決めることもまた、

必要な考え方だと思います。

 

良いことをして死を迎えなければ虚無は必然でしょう。

遊んでばかりいて死んでしまっては、自分の葬式をメタ認知した時に何を感じるでしょうか。

 

こういった儒教的な道徳はなかなか若い世代で流行る考え方ではないですね。

しかし、僕は先輩経営者に教えていただいた中で

一番大切な考え方だったと思いますし、

すべてはこの考え方があってこそだと思うようになっています。

 

 

 

P.S.

全く儲からないビジネスを僕もやっているわけではありません。

儲からないことを誰よりもやるというのも否定はしませんが、

僕の自己実現ではありません。

時間こそが一番大事だと常に考えています。

すべてはバランスです。

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